Come si modifica il carico di lavoro di un dipendente?

In TimeStatement può modificare il carico di lavoro di un dipendente in qualsiasi momento, anche nel corso dell'anno.

Importante: quando il carico di lavoro cambia, di norma dovrebbe creare un nuovo piano di lavoro invece di modificare quello esistente. Non elimini i piani di lavoro precedenti. Sono necessari per calcolare correttamente il saldo del tempo di lavoro e il diritto alle vacanze di ogni periodo.

Esempio:

• Piano di lavoro A: carico di lavoro del 20 % dal 01.01.2026
• Piano di lavoro B: carico di lavoro del 50 % dal 01.06.2026
• Piano di lavoro C: carico di lavoro del 100 % dal 01.09.2026

Come si crea un nuovo piano di lavoro

1. Apra «Gestione» > «Utenti».
2. Selezioni l'utente.
3. Apra «Piano di lavoro» > «Obiettivo ore».
4. Clicchi su «Crea Carico di lavoro».
5. Inserisca la data di inizio, le nuove ore di lavoro previste e il carico di lavoro.
6. Clicchi su «Salvare».

Istruzioni dettagliate sono disponibili nell'articolo «Come si configura il piano di lavoro di un dipendente?».

Quando devo modificare un piano di lavoro esistente?

Se ha commesso un errore durante la configurazione, può correggere il piano di lavoro esistente o il primo piano di lavoro.

Attenzione: è possibile modificare solo il piano di lavoro più recente. Se desidera modificare un piano di lavoro più vecchio, deve prima eliminare tutti i piani di lavoro creati successivamente.

Proceda con cautela, poiché le modifiche possono influire sul calcolo del saldo del tempo di lavoro e del diritto alle vacanze.