Comment modifier la charge de travail d'un employé ?

Dans TimeStatement, vous pouvez modifier la charge de travail d'un employé à tout moment, même en cours d'année.

Important : lorsque la charge de travail change, vous devriez en général créer un nouveau plan de travail au lieu de modifier le plan existant. Ne supprimez pas les plans de travail antérieurs. Ils sont nécessaires pour calculer correctement le solde de temps de travail et le droit aux vacances de chaque période.

Exemple :

• Plan de travail A : charge de travail de 20 % à partir du 01.01.2026
• Plan de travail B : charge de travail de 50 % à partir du 01.06.2026
• Plan de travail C : charge de travail de 100 % à partir du 01.09.2026

Comment créer un nouveau plan de travail

1. Ouvrez « Gestion » > « Utilisateurs ».
2. Sélectionnez l'utilisateur.
3. Ouvrez « Plan de travail » > « Définition des heures de travail cibles ».
4. Cliquez sur « Créer Charge de travail ».
5. Saisissez la date de début, les nouvelles heures de travail cibles et la charge de travail.
6. Cliquez sur « Enregistrer ».

Vous trouverez des instructions détaillées dans l'article « Comment configurer le plan de travail d'un employé ? ».

Quand dois-je modifier un plan de travail existant ?

Si vous avez fait une erreur lors de la configuration, vous pouvez corriger le plan de travail existant/le premier plan de travail.

Attention : seul le plan de travail le plus récent peut être modifié. Si vous souhaitez modifier un plan de travail plus ancien, vous devez d'abord supprimer tous les plans de travail créés après celui-ci.

Procédez avec prudence, car les modifications peuvent influencer le calcul du solde de temps de travail et du droit aux vacances.